华宁装饰清远分公司总经理卢述理，气质温文尔雅、团队风华出彩。数据为王的年代，提交的是一份份“傲娇”的证明。于浮躁年代里深耕清远17载，回头客数据高达57%，员工平均工龄均在8-10年左右，2016年乔迁开业单月冲刺近百单，令人艳羡的数据背后，诠释的是一个品牌的力量，折射的是一家企业的魅力，映照的是一位管理者的魄力，沉淀的是一支团队的精神。
树立行业典范
至上荣耀，非凡礼赞。“三优公司”评选是华宁装饰集团每年的标志性事件，凭借卓越的品质与服务，清远分公司荣获华宁装饰集团“2020年卓越分公司”和“2020年优秀工程分公司”两项大奖。
很高兴得到总部和各位领导的支持和关心，得到卓越公司和优秀工程这两项大奖。对于我们清远公司来说意义非凡。总部给予我们这两个奖励，是对我们以往工作的肯定。也是对我们以后工作的一种激励。
获奖绝不是终点，而是另一个起点。一切又要从新开始。清远公司已做好准备，用最饱满的精神去迎接工作中的考验与挑战。
Q：公司运营里，人员流失问题一直是管理者的痛点，然而在清远华宁工作10年以上的不在少数，3-5年更属平常。是什么原因，让清远华宁这般有魅力？又是哪般动力，让员工不忘初心积极昂扬？ A：“我和员工相处很快乐，彼此之间不是处于紧张对峙的上下级关系，而是以家文化来定义我们之间的关系。开会时我们也经常倡导，为员工创造一个家的环境，帮助员工成长，提高收入，获得体面美好的生活，是对他们最大的负责。另外，我们不定期有聚会聚餐，组织旅游，也注重员工之间的心理疏导，压力缓解，动力提升。” 专访中，谈及企业文化及团队关系，卢总面带微笑，言语之间洋溢着自豪与自信。
“经常也有其它同行想挖走我们的优秀员工，但是挖不走。除了经济上的报酬外，清远华宁营造与沉淀的文化，不是一般公司可做到的。” 也许，正是彼此之间这种信任与责任成就了一种良性循环，助力着清远华宁在激烈的市场竞争中脱颖而出。 A：身先士卒吧，首先以自己为榜样，全力参与公司的每一项工作，在21世纪的今天，个人英雄唱主角的日子已不再。行业之间的竞争不再是个人赛的角逐，而是团体赛的拼搏，因此加强团队的凝聚力与活力成为企业的重中之重。团队是一个有机整体，应朝着同一个方向前进。所有成员的力量汇聚在一起，方能成就辉煌伟业。
A：衣食住行和我们每一个人日常生活息息相关，因此家装这个行业一定是经久不衰的。作为企业来说，随着互联网的高速发展，我们要适应时代的节奏，跟上时代发展的潮流，把握和接受形势的挑战，包括现在流行的全案的发展，要多方面去拓展学习。现在为什么精装修那么多？说明现在的年轻人的消费理念：省事，那么我们公司的产品就要适应当代消费理念，要做年轻人喜欢的方案规划。
A：首先是要讲诚信，第二个是服务，最重要的是产品。无论是你的设计，还是落地的施工、售后都等同是一个产品。从产品来说，我们设计作品要赶上潮流、贴近业主，施工方面我们的质量要不断完善每一个细节。
团队的每一份子如同平凡的工匠，不忘初心、精益求精的完成自己的职责和使命。全国各地的华宁人同舟聚力，传承匠心，永怀初心，千千万万的华宁人便是华宁装饰内修于心、外显于行的精神底气！
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